• Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien

• 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung

• Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)
• Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc.
• Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten

• Du leitest ein motiviertes und diverses Expert*innen-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojekten
• Du bist ein*e federführende*r Ideentreiber*in und spielst eine zentrale Rolle bei HR-Automatisierung- und Digitalisierungsinitiativen, um langfristig zukunftssichere Systeme und Prozesse bereitzustellen
• Du unterstützt die Abteilungen des HR-Bereichs bei der Optimierung der HR-Prozesse und bist zentrale Schnittstelle zur Konzern-IT
• Du förderst als zentrale Ansprechperson für unsere Personalsysteme proaktiv den Austausch und verbesserst kontinuierlich die HR-Prozesse zur Erfüllung unserer internen Kundenansprüche, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden
• Du kannst deine Führungskompetenzen situativ einsetzen und förderst eine positive Teamkultur

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und SAP-Umfeld 
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen HR-Projekten und in der Steuerung von HR-Systemen
• Ausgeprägtes technologisches Verständnis
• Hohes Maß an Prozessorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, mindestens jedoch 90.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in.